研究所主要负责同志作动员讲话，从立志向、勤学肯干、处理好个人和集体关系等方面，勉励新进人员在今后的工作中展现新作为、创造新业绩，做到政治上清醒、工作上快乐、生活上健康、廉洁上自律。同时要求研究所各部门关心爱护新同志，互相鼓励、互相关心、互相理解、互相学习。相关职能部门负责人就研究所管理制度和有关办事流程等进行详细介绍，内容涵盖所情所史、组织结构、业务布局、成果转化、人事教育、装备采购、财务管理、安全保密、党务廉政、信息化建设、后勤保障等方面。培训会上还组织新进人员签订聘用合同、保密和廉政承诺书、“三微一端”承诺书、安全生产责任书等。

　　培训会后，人事教育处组织新入职人员前往登封嵩皇体育小镇开展为期三天的素质拓展训练。此次拓展训练设置了移花接木、汉诺塔、驿站传书、决战沙场、鼓动人心和团队七巧板等兼具挑战性、教育性和趣味性的项目，活动期间，大家齐心协力、共解难题，现场欢笑声、加油声、鼓掌声此起彼伏。新进人员纷纷表示，三天的拓展训练有料有趣，在参与体验的过程中加深了感情、增进了信任、激发了斗志、增强了凝聚力。今后将更加注重团队配合、沟通协作和互利共赢，尽快适应新岗位、进入新角色、干出新业绩，在研究所的舞台上踔厉奋发，扬帆起航。

　　此次培训将持续至8月1日，按照工作安排，新进人员将继续到七个业务部门进行轮岗锻炼。