为进一步提升新进人员政治素养、业务素质和廉洁意识，全面了解研究所改革发展情况，夯实履职基础，尽快完成角色转变，近日，中国地质调查局郑州综合利用所举办2025年新进人员入职培训班，9名新入职人员参加培训。所班子成员及各部门主要负责人参加开班仪式，对新进人员表示欢迎和祝贺。

　　开班仪式上，研究所主要负责同志对新进人员提出了殷切希望和明确要求，从端正职业态度、注重个人能力与团队协作、着眼长远发展等方面，勉励新进人员立大志、做大事、成大家。同时要求研究所各部门加强对新职工的关心与支持，帮助新职工快速融入单位发展大局。 

　　本次培训聚焦新进人员成长需求，精心设置了政治理论学习、规章制度和办事流程解读、基地参观实践、素质拓展训练、部门轮训等内容。政治理论学习环节，组织新进人员参加中国干部网络学院“加强政治训练提高政治能力”专栏网络课程学习，引导新职工站稳政治立场，把准政治方向。规章制度和办事流程解读涵盖所情所史、组织结构、业务布局、成果转化、人事教育、装备采购、财务管理、安全保密、党务廉政、信息化建设、后勤保障等多个方面，助力新职工全方位提升综合履职能力。培训会上还组织新进人员签订了聘用合同、保密和廉政承诺书、“三微一端”承诺书、安全生产责任书等。 

　　培训会后，组织新进人员赴高新区基地和宜阳基地进行参观实践，帮助新职工深入了解研究所的科研业务和产业发展布局，进一步强化地质报国的使命担当。参观结束后，新入职人员前往登封开展为期两天的素质拓展训练。在专业教练指导下，新职工分组完成了移花接木、达芬奇密码、汉诺塔、鼓动人心等兼具教育性和趣味性的特色项目。通过高强度的团队协作与实时复盘，新职工不仅快速破冰，更在实践中深刻体会到“协同创新、永不言弃”的团队精神，为后续适应新岗位、进入新角色奠定了坚实基础。培训将持续至9月11日，按照工作安排，新进人员将继续到七个业务部门进行轮训锻炼。